חללי עבודה ביקנעם – למה סטארטאפים מוותרים על חוזים ארוכים
עולם העבודה עובר מהפכה שקטה. יותר ויותר חברות טכנולוגיה מבינות שהמודל המסורתי של שכירת משרד לשלוש עד חמש שנים פשוט לא מתאים למציאות הדינמית של שוק ההייטק. במקומו צומח מודל חדש שמציע גמישות מלאה והתאמה לקצב הצמיחה של החברה. הסיכון בהתחייבות ארוכת טווח סטארטאפ בתחילת דרכו מתמודד עם אי-ודאות מתמדת. גיוס עובדים יכול להכפיל את […]